2024年3月16日某世界五百?gòu)?qiáng)深圳分公司《面試技巧提升培訓(xùn)》課程圓滿結(jié)束
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!可是很多企業(yè)卻常常陷入種種誤區(qū)。沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員,造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失!
2024年3月16日某世界五百?gòu)?qiáng)深圳分公司進(jìn)行了《面試技巧提升培訓(xùn)》培訓(xùn),本次課程邀請(qǐng)了漢邦咨詢高級(jí)實(shí)戰(zhàn)講師鄭老師進(jìn)行主講,老師結(jié)合近20年HR管理工作經(jīng)驗(yàn),組織超過(guò)1000場(chǎng)管理人員面試選拔,以及多年HR實(shí)戰(zhàn)課程授課實(shí)踐,逐漸優(yōu)化和提練。課程中大量分享了知名企業(yè)成功的操作案例和實(shí)用的選拔工具方法,并使用了行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)員在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)與提升,對(duì)于方法與技巧學(xué)了就能用,用了就有效!一天的課程結(jié)束學(xué)員都紛紛表示收獲滿滿。